• 名下有未报废车辆但驾照到期能否更换新驾照? 2019-06-11
  • 人才理念

    HUMAN RESOURCES

    人力资源

    人才理念

    广纳贤才 培训人才 知人善用 人尽其才

    人才是宏达事业不断向前发展的保证,认同宏达核心价值观、德才兼备的人永远是宏达最欢迎的人才。宏达一直非常重视对人才的选拔、任用、培养和发展,在选拔任用方面,严把用人进口关,保证其素质适应宏达事业发展的要求;在中层干部中,试点竞聘上岗,使一批优秀的人才脱颖而出;在人才培养发展方面,除了加强内部培训外,还要花大力气派送一批干部外出进修培训,逐渐形成具有宏达特色的“人才森林”。

    员工发展

      在宏达集团可以根据个人的职业兴趣与专长选择不同的发展道路。近年来,宏达集团建立了完善的公司职级体系,为各类专业人才提供了更多的选择机会和发展空间。

      宏达集团逐步开始建立渠道销售、国际贸易、设计、财务管理、营运管理、人力资源等岗位序列的专业发展道路,通过明确各类岗位的胜任能力要求,为员工确立专业发展路径和方向,并有针对性地开发系列培训课程,这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高。

      为了保证员工在宏达集团得到更大的发展空间,公司还推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工通过竞聘的方式展示自己脱颖而出,多方面发展自己的工作能力。

      同时公司非常注重培育关注员工发展的企业文化,比如在部门内举办“员工生日餐会”、“员工发展沙龙”等,举办各种形式的沟通交流会,倡导公司上下级真诚沟通。

    人才招聘

    招聘职位 招聘部门 工作地点 发布时间 操作

    员工天地

    蓥山数码 运动快乐 低碳出行

    五月,草长莺飞、万象更新,五月,青春飞扬、热情奔放。为迎接即将到来的“五一”国际劳动节及“五四”青年节,倡导“运动、健康、绿色出行”的生活方式,丰富员工业余生活,蓥山数码工会、团支部于4月22日联合举办“运动快乐、低碳出行”主题活动。此次“运动快乐”、“低碳出行”主题活动让员工以一种快乐、健康和环保的方式迎接即将到来“五 ?一”“五?四”。

    磷化工基地 户外拓展 凝心聚力

    为增强企业的凝聚力和向心力,营造积极向上的工作氛围,在“5.1”国际劳动节、“5.4”青年节来临前夕,磷化工基地组织了一次主题为“活力、团结、凝聚、进取”的户外登山活动。来自各单位的工会会员、团员青年及优秀通讯员代表50人参加了活动。

    有色基地 徒步越野 有声有色

    4月28日,四川宏达股份有色基地工会组织公司一线青工在彭州市境内的葛仙山举行主题为“运动健康、团结和谐、携手共进、展宏达有色风采”的有80余名职工参加的徒步越野拓展活动,迎接“五?一”劳动节和“五?四”青年节的到来。

    金鼎锌业 健步走我快乐

    4月30日,为迎接“五?一”劳动节的到来,金鼎锌业以开展职工文化年(体育年)为契机,通过健步走活动,开展以“我运动、我健康、我快乐”为主题的全民健身活动,引导广大职工群众积极参加体育锻炼,增强广大职工的身体素质。

    集团总部 DIY 动起来

    为大力弘扬五四精神,激发青年员工的凝聚力、向心力和社会责任感,5月7日,由集团总部工会组织开展的五四交流会暨青年员工 DIY活动在成都举行。

    金鼎锌业开展职工文化节活动

    3月25日,周六的早晨,是连续阴雨后一个难得的好天气,在通往“玉箐”的路上,一批又一批的人员在奋力地疾走。原来这是金鼎公司职工正在参加2017 职工文化节(体育年)职工登山踏青春游活动。
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  • 名下有未报废车辆但驾照到期能否更换新驾照? 2019-06-11
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